Как правильно брать отгул у директора

По долгу службы я часто дежурю в праздничные дни. В это время сотрудников, как правило, нет на рабочих местах, поэтому по максимуму использую отведенное время: ремонтирую компьютеры и обслуживаю оргтехнику. Последние две недели выдались особенно горячими в плане работы, поэтому я решил взять отгул на пятницу. С двумя законными выходными получается маленький отпуск.

С этой гениальной идеей я и пришел к нашему директору. Честно говорю, что устал и хотел бы отдохнуть. Тем более, работы срочной вообще не предвиделось. На удивление, я получил «добро». Написал заявление, расписался в приказе и счастливый отправился домой — рабочий день подошел к концу!

Дома сижу и пью чай, никого не трогаю, даже телевизор не включил еще. Раздается звонок от директора.

— Добрый вечер. Тут такое дело. Надо будет тебе завтра выйти ненадолго…

— Добрый… Что случилось?

— Нам  сегодня с утра пришло письмо — срочно сфотографировать и отправить хорошие фотографии сделанного ремонта в кабинетах.

Напоминаю. Четверг. Вечер. Рабочий день закончился, а письмо утреннее…

— Что будем показывать? Все кабинеты или выборочно?

— Не знаю. Главное, чтобы все было красиво!

— Можно даже прошлогодний ремонт «сфоткать» и отправить, все равно проверяющие ничего не помнят.

— Хорошо. Будет сделано.

С утра меня встречают все на вахте с вопросом:

— Ты же в отгуле сегодня?

— Да, «отгул» замечательный. Выспался и снова на работу – спасать контору от «злобных проверяющих».

Пока сформировал самый ценный на планете  файл с фотками ремонта и надписями, куда и на что потрачены деньги —  ушла половина дня… Я бы сказал, ушла в никуда!

На первом этаже охрана спрашивает:

— Неужели все?

— Да. Хоть половинка дня осталась для отдыха… Уже хорошо.

Выйдя за ворота конторы, я выключил мобильный. Вчера вечером вот поленился это сделать — и вот прилетел «привет от директора».

Позже я узнал, что этот файл они только через неделю отправили проверяющим. Но ведь все должно быть выполнено вот прямо сейчас, а еще лучше вчера!